Estimados lectores,
Es un placer para nosotros mantenerles informados sobre las novedades legislativas más recientes. En esta ocasión, queremos destacar el Real Decreto-ley 8/2023, que aborda medidas laborales y de seguridad social para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía.

1. Revalorización de Pensiones:
El gobierno ha implementado medidas significativas en el ámbito de las pensiones. Se ha establecido una subida general del 3,8% para las pensiones del sistema de Seguridad Social y Clases Pasivas del Estado. Además, se han incrementado en un 6,9% las pensiones mínimas, no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital. Aquellas pensiones de viudedad con cargas familiares experimentarán un aumento del 14,1%. Además, se han fijado límites máximos para las pensiones públicas.

2. Jubilación Parcial y Contrato de Relevo:
En el ámbito de la jubilación parcial y el contrato de relevo, se han introducido modificaciones para adaptarse a las necesidades actuales. Se aplicará la regulación anterior a la Ley 27/2011 hasta el 1 de enero de 2025, con la posibilidad de transformación de contratos incentivados por esta norma. También se ha extendido el período transitorio para la industria manufacturera hasta el 31 de diciembre de 2025.

3. Ingreso Mínimo Vital:
Se ha decidido aumentar en un 6,9% la cuantía del Ingreso Mínimo Vital, buscando mejorar la protección de las personas en situación de vulnerabilidad económica. Asimismo, se brinda la posibilidad a las comunidades autónomas de régimen común de asumir la gestión de esta prestación.

4. Cotización de Prácticas Formativas:
En el ámbito educativo, se establece la cotización en el sistema de Seguridad Social para alumnos que realicen prácticas formativas en 2024. Se excluye de esta cotización a aquellos que ya estén dados de alta o sean pensionistas, asegurando la equidad en el acceso a oportunidades formativas.

5. Bonificación de Contratos por Sustitución:
Se han realizado ajustes en las bonificaciones para contratos de duración determinada celebrados para la sustitución de personas trabajadoras en situaciones específicas. Se permiten contratos sucesivos sin solución de continuidad, evitando la exclusión de bonificaciones en casos de transformación de contratos incentivados por la norma.

6. Salario Mínimo Interprofesional:
Se ha decidido prorrogar el Salario Mínimo Interprofesional actual hasta que la Mesa de Diálogo Social alcance un acuerdo para su incremento. Esto garantiza una transición fluida mientras se discuten las condiciones económicas y laborales.

7. Mecanismo de Equidad Intergeneracional:
Se determina la cotización correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional, contribuyendo al sostenimiento del sistema con una tasa del 0,70%, compartida entre la empresa y la persona trabajadora.

8. Personal Investigador:
Con el objetivo de fomentar la investigación, se eliminó el requisito de demandantes de empleo en situación de desempleo para acceder a incentivos en la contratación de personal investigador. Se introduce la posibilidad de suscribir un convenio especial para investigadores, ampliando el cómputo como cotizado.

9. Cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar:
Se suspenden disposiciones sobre cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, ofreciendo flexibilidad en este ámbito laboral.

10. Incremento Automático de Bases Mínimas de Cotización:
De manera transitoria, se establece un incremento automático de las bases mínimas de cotización en línea con el incremento del Salario Mínimo Interprofesional.

11. Prohibición de Despido y Prórroga de Medidas Laborales:
Se ha prorrogado hasta el 30 de junio de 2024 la prohibición de despedir por incremento de costes energéticos y adaptado las medidas laborales para empresas beneficiarias de ayudas públicas, evitando despidos injustificados.

12. Prórroga de Medidas por Erupción Volcánica en La Palma:
Se extienden las medidas de apoyo a personas trabajadoras autónomas afectadas por la erupción volcánica en La Palma hasta el 30 de junio de 2024.

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